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華勁集團2018屆校園招聘工作正式啟動

2018/11/13

    2017年918日,華勁集團2018屆校園招聘工作正式啟動官網報名,標志著集團的管培生人才戰略開始了新一輪的實施和邁進,為企業的未來發展積極儲備精英人才。

    9月初,集團董事長多次主持召開2018屆校招專題會,針對校招流程、校招系統以及校園大使等問題進行深入討論,在往年的基礎上對每一環節的方案進行優化,使整個校招工作更加系統化。

    按招聘計劃安排,今年公司會在104所高校開展校園招聘工作,在13所高校召開宣講會,在38所高校招募126名校園大使協助工作。招聘流程由初審、筆試以及面試組成。與往年相比較,今年的校招工作再次進行了創新。首先是招聘流程進行了精簡,取消了初試環節,簡歷審核通過后就進入筆試篩選階段,進一步提高了招聘效率、加快工作進度;其次是公司設計開發的應屆生校園招聘系統進行了優化,更有利于校招工作的推進。

    目前各高校宣講會工作正如火如荼進行中,9月份贛州紙業、上海銷售公司的招聘小組已陸續完成上海交通大學、華南理工大學、廈門大學等國內一流高校的校園宣講工作,擴大了宣傳力度,吸引了眾多同學參與應聘。

    10月11日,華勁集團2018屆校園招聘結束第一階段的報名統計工作,公司共收到應聘簡歷1397份,初審通過889人,入圍筆試759人。接下來,在進行第一階段的筆試、面試環節時,公司會同時開始第二階段的簡歷初審,各相關部門人員正全力以赴,確保招聘工作順利完成。
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